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做好顶层设计 找好发展目标:yabo88二维码

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2014年9月24日下午,“人文学院师资队伍建设研讨会”在行政大楼会议室举行。会议由曹复良行长主持,李萍萍副行长、人事部、科技部、研究生院等职能部门负责人以及人文学院领导班子全体成员出席。会议阐述了人文学院三年来在师资队伍建设方面取得的良好成绩,目前面临的难题,以及人文学院未来三年的人才队伍建设规划。李萍萍副校长在认同成绩的同时,认为人文学院的学科发展应着眼于学校的特色,在减缓师资队伍建设的同时,注重培养学科带头人,希望形成一个研究方向明确、研究方向独特、更富有活力的青年教师研究团队,共同推进人文平台建设。

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此外,该校人事部门、科技部门和研究生院的相关负责人已经就该话题进行了深入细致的辩论,并提出了明确中肯的建议。曹复良校长在听取汇报后认为,人文学院在师资队伍建设方面做出了贡献,取得了一定成绩,但与建设有特色的高水平大学的目标还有一定差距。

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目前学院面临着教师、教授、学术带头人“三荒”的现状。学院领导班子要充分认识到人才队伍建设对学院发展的重要性和紧迫性,大力加强高层次领军人才的引进,更加重视人才引进和中青年骨干教师的培养,实行人才引进和培养责任制。做好人才队伍建设的顶层设计,明确提出人文院校人才队伍建设和学科建设的发展目标,为高校人文发展缓慢奠定坚实基础。

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本次研讨会的召开反映了学校对人文学科发展的高度希望和尊重。。

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